中共韩山师范学院委员会 韩山师范学院沙巴体育
印发《韩山师范学院加强和完善师德建设
长效机制的实施办法》的通知
各党总支、直属支部，陶瓷学校党委，学院各直属单位：
《韩山师范学院加强和完善师德建设长效机制的实施办法》业经党委讨论同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共韩山师范学院委员会 韩山师范学院
2015年3月31日
韩山师范学院加强和完善师德建设
长效机制的实施办法
为贯彻习近平总书记2014年9月9日在北京师范大学师生代表座谈会上的重要讲话精神，落实《教育部沙巴体育建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师﹝2014﹞10号）《广东省教育厅转发教育部沙巴体育建立健全高校师德建设长效机制意见的通知》（粤教师函﹝2014﹞118号）等文件精神，严格执行教育部提出的高校师德禁行行为“红七条”要求，使我院教职员工牢固树立“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的教育理念，进一步提高师德风尚，特就加强和完善我院师德师风建设长效机制工作提出如下实施办法。
一、总体目标
以热爱学生、教书育人为核心，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，引导教师敬岗爱教、廉洁从教、文明执教的高尚师德和良好风气，努力增强广大教师的学识魅力和人格魅力，践行与社会主义核心价值观相一致的师德要求。
二、组织领导
学院成立师德师风建设工作领导小组，对活动进行统一领导和部署。组织机构及人员组成名单如下：
组 长：学院党委书记、院长
副组长：全体学院党委副书记、副院长
成 员：党委办公室、学院办公室、人事处、组织部、宣传部、纪检监察处、教务处、科研处、学生工作部、工会、团委会、思想政治理论课教学科研部等单位主要负责人。
师德师风建设工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处主要负责人兼任。具体负责对师德师风建设工作的指导和组织协调，以及各项工作的督办、材料的汇总和整理等工作。
各二级单位成立师德师风建设工作小组，由单位负责人任组长，负责执行学院的整体部署，安排和实施本部门师德师风建设工作。
三、基本内容和要求
（一）爱国守法、追求真理
要大力弘扬爱国主义精神，坚持中国特色社会主义教育方向，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，热爱教育事业，以培育优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任。树立求真和创新精神，夯实专业基础，不断创造学术研究、服务社会的学术成果。
1.热爱祖国，热爱沙巴体育，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉维护国家利益和尊严；
2.依法履行教师职责权利，贯彻落实党的教育方针，崇尚科学，追求真理，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质；
3.忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，积极传播先进文化，尽职尽责完成各项本职工作，不断提高教育教学质量和管理水平。
（二）严谨治学、勇于创新
要坚持实事求是的科学精神和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，积极探索教育教学规律，树立教育新常态意识，不断更新教学理念；要勇于创新，努力拓宽知识结构和学术视野，丰富教学内涵，不断提高教学质量。
1.自觉遵守科研道德和学术规范，坚持实事求是的科学精神和严谨治学的工作作风，认真负责地参与学术评价，公平公正地发表评审意见；在推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等活动中坚持标准，杜绝剽窃作假、沽名钓誉，维护学术尊严；
2.自觉遵循教育教学规律，服从工作安排，努力维护我院正常的教学秩序和工作秩序，不擅自停课、调课、缺课、减课，不迟到、不早退；认真做好备课、讲课、辅导、作业布置批改、考试命题、试卷评阅、实践教学（实验、见习实习、设计、论文）等环节的工作；严格要求学生，重视培养学生的创新精神和实践能力；
3.树立终身学习理念，适应教育新常态，学习掌握最新科技知识和优秀文化成果，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，主动参与教育教学改革与研究活动，积极更新教学内容及方式方法，不断提高专业素养、学术水平和社会服务能力。正确处理教学与科研的关系、教学与社会服务的关系、科研与社会服务的关系。
（三）为人师表、教书育人
要自觉加强师德修养，以身作则，严于律己，言传身教，为人师表。静下心来治学，潜下心来育人，力戒浮躁和急功近利，循循善诱，诲人不倦，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
1.热爱学生，关心学生，尊重学生人格，维护学生的合法权益，制止有害于学生的行为，建立民主、平等和谐的师生关系；不侮辱、不歧视、不体罚或变相体罚学生，不泄露学生的隐私；公平公正地对待每一个学生，做学生的良师益友，促进学生身心健康成长；
2.注重自身修养，作风正派，仪表端庄，语言规范，举止文明。不搞违规操作，不利用职权谋取私利，自觉抵制不正之风的侵袭，严于律己，廉洁奉公；
3. 团结互助，尊重同事，关心集体，热心公益；崇尚健康的生活方式，自觉维护我院的利益和荣誉，自觉维护大学教师的形象。
（四）禁行规定
教职员工不得有以下行为：
1.不得有损害国家利益、损害学生和我院合法权益的行为；
2.不得在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；
3.不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
4.不得有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；
5.不得在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；
6.不得索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
7.不得对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；
8.不得有其他违反法律法规和高校教师职业道德的行为。
四、违规处理
（一）教职员工的师德表现情况纳入年度考核范围，作为评优评先、津贴发放、进修培训和职务职称晋升的重要依据。
（二）有违反“禁行规定”任一情况者，两年内不得晋升职务，不得参评专业技术职称，并取消评先评优资格。
（三）在师德师风方面有不当言行者，如其主动改正错误、有效控制影响面或主动挽回损失，可视情节从轻、减轻或免予处理；在师德师风方面不当言行有两次或两次以上者，从重或加重处理。
（四）对违反师德规范者的处理意见，由有关职能部门根据实际情况提出，并提交院长办公会、党委会研究审定。
五、活动安排
师德师风建设是一项系统工程，应通过全校各单位各部门通力合作，有序开展，交错进行，使广大教师职业素养有所提高，师德师风面貌有所提升，科研学术水平有所进步，工作方法有所创新，促使良好教风、学风和校风不断完善和发展。
（一）整体部署
时间：2015年4月
内容：1.全面部署我院师德建设长效机制工作安排，大力营造师德师风建设的浓厚氛围；2.各教学二级单位成立师德师风建设工作小组，并按学院整体部署拟定本单位师德师风建设方案，于2015年4月28日前送交师德师风建设工作领导小组办公室；3.各二级单位组织本单位全体人员学习习近平总书记2014年9月9日在北京师范大学师生代表座谈会上的重要讲话精神，《教育部沙巴体育建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师﹝2014﹞10号）《广东省教育厅转发教育部沙巴体育建立健全高校师德建设长效机制意见的通知》（粤教师函﹝2014﹞118号）等文件精神，以及教育部提出的高校师德禁行行为“红七条”要求，并形成部署阶段书面小结，于2015年4月28日前送交师德师风建设工作领导小组办公室。
负责单位：党委办公室、学院办公室、宣传部、各二级单位
（二）师德师风专题学习
时间：每年3-4月
内容：各二级单位结合本部门实际，自行组织师德师风专题学习，学习《教师法》《高等教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《教育部沙巴体育进一步加强和改进师德建设的意见》《高等教育概论》《教育心理学》《高等学校教师职业道德规范》等法律法规及相关的时文政策。通过学习，使教职员工不断明确国家教育方针和教师职责，准确把握倡导性要求和禁止性规定，使师德规范成为广大教职员工自觉践行的行为准则。学习结束后，各二级单位组织本单位人员开展座谈交流活动，撰写学习心得，并做好相关材料的送交及存档工作。
负责单位：人事处、纪检监察处、各二级单位
（三）道德讲堂建设
时间：长期
内容：通过“韩园讲坛”、“韩山论坛”等系列讲堂，常年开设讲座，在拓宽广大师生专业视野的同时，加强思想政治教育和道德教育。
负责单位：宣传部、教务处、科研处、思想政治理论课教学科研部
（四）师德师风征文比赛、演讲比赛
时间：每年5-6月
内容：每年5月至6月，组织师德师风征文比赛、演讲比赛，以激发教师的热情和潜力，展示青年教师的青春风采，丰富教师的文化生活，促进我院师资队伍建设的可持续发展。
负责单位：宣传部、团委会
（五）评先评优，表彰奖励
时间：每年6-7月
内容：组织开展“先进基层党组织”“先进集体”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀辅导员、班主任”“优秀教学秘书”“陈伟南奖教金”等评选活动，并在每年教师节大会上给予表彰和奖励。
负责单位：组织部、教务处、学生工作部、人事处、宣传部等
（六）开展师德师风建设主题教育月系列活动
时间：每年9月
内容：每年9月为我院师德师风建设主题教育月，结合上级要求和每年的教师节，明确每年教育月活动的主题和具体要求，组织开展系列活动，并通过校园网络、广播、报刊、宣传栏和新媒体等宣传阵地，大力宣传优秀教师的典型事迹，加强舆论引导，激励广大教师以先进为榜样，爱岗敬业，教书育人，进一步增强教师的使命感和责任感。
负责单位：学院办公室、宣传部、学生工作部
（七）青年教师师德师风说课比赛、观摩比赛
时间：每年10-11月
内容：组织青年教师师德师风说课比赛、观摩比赛，以弘扬我院教师“爱岗敬业、无私奉献”的职业情操和“教书育人、为人师表”的精神风貌，进一步提高教师队伍整体素质和师德修养，促进我院教育事业健康蓬勃发展。
负责单位：教务处
（八）健全制度，提供保障
时间：长期
内容：根据上级文件精神，进一步健全和完善我院师德师风建设规章制度，规范管理，对在师德师风方面有违规现象的教师依法依规进行处理。
负责单位：纪检监察处、教务处、人事处、科研处等
六、附则
本规定适用于全院教职员工，由人事处负责解释，自公布之日起施行。
