乌审旗人民检察院紧紧围绕发展需求，将青年检察人员作为重点，注重在“培育、选拔、管理”三个环节同向发力，不断深化专业技能培养，激发干事创业活力，助推青年检察人员成长成才。

强化政治引领，夯实人才成长之基

组织开展重温入党誓词、参观红色教育基地、党组织书记讲党课等活动，筑牢政治忠诚；探索打造“政治导师+业务导师”双导师制度，积极选派检察人员参加上级院组织的业务竞赛和评比活动，今年4名青年检察人员获市级以上表彰奖励。

注重干部选任，厚植人才发展沃土

积极与组织部门沟通联系，在干部选拔、班子配备等方面，积极主动争取支持；秉持有为者“有位”的鲜明用人导向，加强对干部梯队建设的整体谋划，大力培养选拔优秀年轻干部，先后提拔任用5名作风硬、学历高、能力强的青年检察人员走上中层正、副职岗位。

聚焦人文关怀，激发人才奋进力量

加强日常监督管理，认真落实谈心谈话制度，及时了解青年检察人员真实思想状况，帮助解决思想、工作、生活难题，通过答疑解惑、排忧解难，凝聚队伍合力；发挥先进典型示范引领作用，注重在青年检察人员队伍中培育身边先进典型，制定《乌审旗人民检察院“季度之星”评选方案》，激励青年检察人员争先创优、比学赶超。