为认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。按照学校党委的统一部署，近期，党委常委、副校长陈亚林率人事处有关人员围绕“推进学校绩效改革，激发人力资源活力”主题到各二级单位开展调查研究。

本次调研立足学校实际，针对制约学校高质量发展的突出矛盾问题，从关系广大教职员工切身利益的绩效分配制度改革着眼，力图为学校新一轮的绩效分配体制机制改革做好基础调研工作。通过深入一线教学单位、党政职能部门、教辅单位开展实地调研和召开二级单位教职工代表座谈会等形式，广泛听取各方面的意见和建议，了解掌握第一手材料，发现问题，解剖问题，研究解决问题的思路和对策。

通过察实情、听民声、谋良策，针对调研过程中反馈的问题和有关建议意见，陈亚林指出，尽快建立起符合学校自身特点和发展需要，体现“多劳多得、优劳优酬”的绩效分配新体系，是广大教职工关注的焦点问题，在绩效改革的过程中要确保按贡献大小的比例进行绩效工资的分配，多劳多得，优劳优酬，体现公平原则，以便激励广大教职工有创造性地努力工作。